리더십·소통·갈등해결·4차산업

개인의 지속적인 역량 발전을 위해 다양한 능력을 함양 시키기 위한 과정입니다. 시대적 역량과 기본입니다.

조직장악 리더쉽
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의사결정 리더십
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해결사형 인재
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변화관리 리더십
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리더십·소통·갈등해결·4차산업

개인의 지속적인 역량 발전을 위해 다양한 능력을 함양 시키기 위한 과정입니다.

시대적 역량과 기본입니다.

조직장악 리더십

의사결정 리더십

해결사형 인재

변화관리 리더십


교육특징

객관적인 자아관찰과 분석을 통해 자신에게 맞는 성공적인 시간 관리를 만들고, 그로 인해 앞으로의 목표와 계획을 세워 성과향상을 위해

나아가는 현장실무중심 교육입니다. 또한 자신을 다스리고 컨트롤 할 수 있는 능력을 배양할 수 있습니다. 


교육특징

객관적인 자아관찰과 분석을 통해 자신에게 맞는 성공적인 시간 관리를 만들고, 그로 인해 앞으로의 목표와 계획을 세워 성과향상을 위해 나아가는 현장실무중심 교육입니다. 또한 자신을 다스리고 컨트롤 할 수 있는 능력을 배양할 수 있습니다.

필수교육
신입사원교육
마인드 동기부여
행복한 조직문화
개인 역량강화

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