안녕하세요 :) 공공기관부터 관공서까지!
신규자부터 리더까지 대상자 분들의 성장을 위해
맞춤형 교육을 진행하고 있는 EID 컨설팅입니다 :)
지난 11월에는 정말 정신없이
연간 교육을 마무리하기 위한 많은 교육이 진행되었었는데요,
하지만 그 중에서도 저희에게 아주 특별한 교육이 있었습니다!
광주도시공사에서 감사하게도 신규임용자 분들을 대상으로
교육을 의뢰해주셔서 경기도 광주의 도시공사까지 다녀왔답니다.
이번 광주도시관리공사 신규임용자분들께서는
총 3일 중 2일간의 신규임용자가 갖춰야할 다양한 역량강화 교육을 이수한 상태셨기에
저희는 이를 고려하여
특별히 다양한 팀빌딩 활동을 통해
신규임용자로서 소속감과 긍정적인 동기부여를 할 수 있는 과정들로 진행하였습니다.
일부러 ㅎㅎ 팀별로 나눠서 착석을 요청드려
교육 내내 모든 활동을 팀원들과 함께 할 수 있도록 합니다.
며칠 봤지만 인사는 처음이야,,,
첫 오리엔테이션과 아이스브레이킹 시간에는
이 기회를 통해 자기소개를 나누며
팀별로 거리감을 좁히고 하나임을 인식하기 위해 팀 이름과 역할, 다짐도 적어봅니다.
팀워크를 단단하게 할 수 있는 것은 함께 이룰 목표를 달성하는 것!!
오늘 교육은 팀별로 참여도와 활동결과에 따라
점수를 부여해 가장 높은 점수를 얻어
팀워크를 보여준 팀에게 저희가 특별히 준비한 상품을 드리도록 하였습니다.
시작부터 선물이 뭐냐고 ㅎㅎㅎ
귀여운 호기심과 의지를 보여주셨어요!!
이렇게 어색한 분위기를 풀었으니
본격적으로 서로 간의 힘을 합쳐 미션을 수행해가봐야겠죠.
저희 EID의 시그니처 팀빌딩도 진행하고,
처음에는 어려워하시더니
세심하고 유용한 팁과, 유쾌한 비유들로
이렇게 광주를 멋지게 홍보해주셨어요 :)
이 과정을 통해 서로 생각을 공유하는 부분에 대해
보다 편해지신 모습을 보여주셨답니다.
세번째 과정은
'완벽한 직장 내 소통법'이라는 특강이 진행되었어요 :)
많이들 공감하는 부분이기도 하고,
통계자료도 보여주는 것 처럼
조직생활을 잘 적응하기 위해 중요한 것은 인간관계와
이를 유지하기 위한 건강한 소통법인 것 같습니다!
신규임용자 분들이 건강한 조직 구성원으로서 성장하기 위해 필수인 주제이겠죠?
조직생활의 어려움에 대한 경험을 나무며 공감을 형성하기도 하고
내 마음 상태를 돌아보기도 하며
단순 이론 뿐 아니라 DISC 검사와 진단을 통해
나와 타인에 대한 차이에 대한 이해도를 높여
향후 공직 생활 시 상호존중하는 의사소통을 하실 수 있도록 돕습니다.
이후에는 서로 더 가까워질 수 있는 계기를 제공하기 위하여
요청해주신 담당자분 니즈에 맞춘 협동 레크레이션이 진행되었어요 :)
이런 활동들의 묘미는
평소에는 알 수 없었던 서로의 모습을 발견하고
거리감을 좁혀가며 하나가 되는 모습을 보는 것 같습니다 :)
감사하게도 교육생분들께서도 똑같은 걸 느껴주셨다고 말씀해주셔서
무척 뿌듯했답니다.
끝까지 높은 집중력으로 즐겁게 참여해주셔서
광주도시관리공사 신규자분들이셨어요!!
다음에 뵐 수 있다면 더 유익하고 편안한 교육으로
또 만나 뵙고 싶은 분들입니다 :)
조직에 편안하게 스며들 수 있도록
또 건강한 구성원으로서 성장을 도모할 수 있도록
더 많은 신규임용자분들을 위해
열심히 고민하고 달려가는 EID였습니다.
감사합니다!
안녕하세요 :) 공공기관부터 관공서까지!
신규자부터 리더까지 대상자 분들의 성장을 위해
맞춤형 교육을 진행하고 있는 EID 컨설팅입니다 :)
지난 11월에는 정말 정신없이
연간 교육을 마무리하기 위한 많은 교육이 진행되었었는데요,
하지만 그 중에서도 저희에게 아주 특별한 교육이 있었습니다!
광주도시공사에서 감사하게도 신규임용자 분들을 대상으로
교육을 의뢰해주셔서 경기도 광주의 도시공사까지 다녀왔답니다.
이번 광주도시관리공사 신규임용자분들께서는
총 3일 중 2일간의 신규임용자가 갖춰야할 다양한 역량강화 교육을 이수한 상태셨기에
저희는 이를 고려하여
특별히 다양한 팀빌딩 활동을 통해
신규임용자로서 소속감과 긍정적인 동기부여를 할 수 있는 과정들로 진행하였습니다.
일부러 ㅎㅎ 팀별로 나눠서 착석을 요청드려
교육 내내 모든 활동을 팀원들과 함께 할 수 있도록 합니다.
며칠 봤지만 인사는 처음이야,,,
첫 오리엔테이션과 아이스브레이킹 시간에는
이 기회를 통해 자기소개를 나누며
팀별로 거리감을 좁히고 하나임을 인식하기 위해 팀 이름과 역할, 다짐도 적어봅니다.
팀워크를 단단하게 할 수 있는 것은 함께 이룰 목표를 달성하는 것!!
오늘 교육은 팀별로 참여도와 활동결과에 따라
점수를 부여해 가장 높은 점수를 얻어
팀워크를 보여준 팀에게 저희가 특별히 준비한 상품을 드리도록 하였습니다.
시작부터 선물이 뭐냐고 ㅎㅎㅎ
귀여운 호기심과 의지를 보여주셨어요!!
이렇게 어색한 분위기를 풀었으니
본격적으로 서로 간의 힘을 합쳐 미션을 수행해가봐야겠죠.
저희 EID의 시그니처 팀빌딩도 진행하고,
처음에는 어려워하시더니
세심하고 유용한 팁과, 유쾌한 비유들로
이렇게 광주를 멋지게 홍보해주셨어요 :)
이 과정을 통해 서로 생각을 공유하는 부분에 대해
보다 편해지신 모습을 보여주셨답니다.
세번째 과정은
'완벽한 직장 내 소통법'이라는 특강이 진행되었어요 :)
많이들 공감하는 부분이기도 하고,
통계자료도 보여주는 것 처럼
조직생활을 잘 적응하기 위해 중요한 것은 인간관계와
이를 유지하기 위한 건강한 소통법인 것 같습니다!
신규임용자 분들이 건강한 조직 구성원으로서 성장하기 위해 필수인 주제이겠죠?
조직생활의 어려움에 대한 경험을 나무며 공감을 형성하기도 하고
내 마음 상태를 돌아보기도 하며
단순 이론 뿐 아니라 DISC 검사와 진단을 통해
나와 타인에 대한 차이에 대한 이해도를 높여
향후 공직 생활 시 상호존중하는 의사소통을 하실 수 있도록 돕습니다.
이후에는 서로 더 가까워질 수 있는 계기를 제공하기 위하여
요청해주신 담당자분 니즈에 맞춘 협동 레크레이션이 진행되었어요 :)
이런 활동들의 묘미는
평소에는 알 수 없었던 서로의 모습을 발견하고
거리감을 좁혀가며 하나가 되는 모습을 보는 것 같습니다 :)
감사하게도 교육생분들께서도 똑같은 걸 느껴주셨다고 말씀해주셔서
무척 뿌듯했답니다.
끝까지 높은 집중력으로 즐겁게 참여해주셔서
광주도시관리공사 신규자분들이셨어요!!
다음에 뵐 수 있다면 더 유익하고 편안한 교육으로
또 만나 뵙고 싶은 분들입니다 :)
조직에 편안하게 스며들 수 있도록
또 건강한 구성원으로서 성장을 도모할 수 있도록
더 많은 신규임용자분들을 위해
열심히 고민하고 달려가는 EID였습니다.
감사합니다!