안녕하세요 EID컨설팅입니다:)
작년에 이어 2023년도 중견리더 양성 워크숍의 시작을
EID컨설팅과 함께 해주셨습니다!
언제나 만족스러운 교육을 제공하기 위해 노력하는 만큼
다시 찾아주시는 곳이 많은 것 같아 뿌듯하고 기분이 좋습니다
오늘은 대전광역시 인재개발원 중견리더 양성 워크숍 1일차에 대해
자세하게 과정을 소개해드리려고 합니다^^
이번 중견리더 양성 과정의 시작을 알리는 워크숍은
전라북도 군산에서 진행되었습니다!
저희 EID컨설팅에서는 원데이부터 1박2일,2박3일 등
장기 과정에 대한 경험과 데이터가 많이 쌓여있기 때문에
과정의 특성과 교육생들의 특징을 반영하여 최적의 교육장소에서 교육을 진행하기 위해
많은 소통을 통해 모든 분들이 만족하실 수 있는 교육과정을 기획합니다!
군산까지 와서 선유도의 바닷바람을 느끼지 않으면 서운하겠죠?
미세먼지 없는 날씨에 뻥 뚫린 바다를 보며
개운함을 느낄 수 있는 트래킹 시간도 마련해드렸습니다^^
너무나 화기애애한 모습을 보여주셔서
과정의 첫 시작부터 즐거운 기운으로 교육장이 가득 찼습니다!
22기 동기라는 공동체 의식을 가지고 함께하는 시너지를 내기 위하여
한 팀의 의미를 전달해드렸는데요,
너무나 즐거워하는 중견리더분들의 모습을 보며
뿌듯함을 느꼈던 과정의 첫 시간이였습니다!
그 동안 공직생활을 하며 느꼈던 기쁨, 어려움을 공유하고 서로 더 알아가는 시간을 통해
나를 응원해주는 사람이 있다는 든든함을 얻으셨을 것 같습니다!
긴 시간 공직생활을 통해 해소하지 못했던 부분을
이번 중견리더 과정 속에서 동료분들과 함께 교육 속에서
리더로써 한걸음 더 나아가는 시간을 마련해드리기 위해 노력했습니다^^
건강한 리더는 조직 구성원의 이야기를 듣고
함께 성장하는 동반 성장의 중요성을 알고 있겠죠?
그렇기 때문에 나에 대한 올바른 이해와 타인에 대한 이해를 도와
Great한 리더가 되기 위한 시간을 가졌는데요!
좋은 리더는 어떤 모습을 가지고 있을까요?
좋은 리더는 많은 덕목들이 필요하지만 그중 하나는
바로 효과적인 의사소통을 하는 리더이죠!
리더로서 효과적으로 의사소통하기 위해서는
특정 업무부터 조직 목표에 이르기까지 모든 것을 팀원들에게
명확하고 간결하게 설명할 수 있어야합니다!
또한 의사소통에서는 '듣기'도 매우 중요한데요,
리더는 팀원들을 진정성있게 대하고, 존중을 바탕으로
정기적으로 대화하거나 개방적인 정책을 통해 자신과 팀원 간에
지속적인 의사소통의 흐름을 확립해야 합니다.
저희는 다양한 상황 속에서 나와 다른 사람은 어떤 모습을 보이는지
상황을 통해 더 쉽게 이해하는 시간을 가졌는데요,
단순 이론적인 강의가 아닌 실습을 통해서 몸으로 체험하고 받아들이는 과정을 통해
교육생분들에게 좋은 교육을 제공하기 위해 언제나 노력하는 EID컨설팅입니다^^
다음 포스팅에서는 중견리더 양성 2일차의 과정을 가지고
더 풍부하고 다양한 활동들로
여러분들을 찾아뵙도록 하겠습니다^^
♥교육문의♥
Tel : 010-7533-5996
Mail : mbno20@naver.com
출처- monday 리더의자질 8가지
안녕하세요 EID컨설팅입니다:)
작년에 이어 2023년도 중견리더 양성 워크숍의 시작을
EID컨설팅과 함께 해주셨습니다!
언제나 만족스러운 교육을 제공하기 위해 노력하는 만큼
다시 찾아주시는 곳이 많은 것 같아 뿌듯하고 기분이 좋습니다
오늘은 대전광역시 인재개발원 중견리더 양성 워크숍 1일차에 대해
자세하게 과정을 소개해드리려고 합니다^^
이번 중견리더 양성 과정의 시작을 알리는 워크숍은
전라북도 군산에서 진행되었습니다!
저희 EID컨설팅에서는 원데이부터 1박2일,2박3일 등
장기 과정에 대한 경험과 데이터가 많이 쌓여있기 때문에
과정의 특성과 교육생들의 특징을 반영하여 최적의 교육장소에서 교육을 진행하기 위해
많은 소통을 통해 모든 분들이 만족하실 수 있는 교육과정을 기획합니다!
군산까지 와서 선유도의 바닷바람을 느끼지 않으면 서운하겠죠?
미세먼지 없는 날씨에 뻥 뚫린 바다를 보며
개운함을 느낄 수 있는 트래킹 시간도 마련해드렸습니다^^
너무나 화기애애한 모습을 보여주셔서
과정의 첫 시작부터 즐거운 기운으로 교육장이 가득 찼습니다!
22기 동기라는 공동체 의식을 가지고 함께하는 시너지를 내기 위하여
한 팀의 의미를 전달해드렸는데요,
너무나 즐거워하는 중견리더분들의 모습을 보며
뿌듯함을 느꼈던 과정의 첫 시간이였습니다!
그 동안 공직생활을 하며 느꼈던 기쁨, 어려움을 공유하고 서로 더 알아가는 시간을 통해
나를 응원해주는 사람이 있다는 든든함을 얻으셨을 것 같습니다!
긴 시간 공직생활을 통해 해소하지 못했던 부분을
이번 중견리더 과정 속에서 동료분들과 함께 교육 속에서
리더로써 한걸음 더 나아가는 시간을 마련해드리기 위해 노력했습니다^^
건강한 리더는 조직 구성원의 이야기를 듣고
함께 성장하는 동반 성장의 중요성을 알고 있겠죠?
그렇기 때문에 나에 대한 올바른 이해와 타인에 대한 이해를 도와
Great한 리더가 되기 위한 시간을 가졌는데요!
좋은 리더는 어떤 모습을 가지고 있을까요?
좋은 리더는 많은 덕목들이 필요하지만 그중 하나는
바로 효과적인 의사소통을 하는 리더이죠!
리더로서 효과적으로 의사소통하기 위해서는
특정 업무부터 조직 목표에 이르기까지 모든 것을 팀원들에게
명확하고 간결하게 설명할 수 있어야합니다!
또한 의사소통에서는 '듣기'도 매우 중요한데요,
리더는 팀원들을 진정성있게 대하고, 존중을 바탕으로
정기적으로 대화하거나 개방적인 정책을 통해 자신과 팀원 간에
지속적인 의사소통의 흐름을 확립해야 합니다.
저희는 다양한 상황 속에서 나와 다른 사람은 어떤 모습을 보이는지
상황을 통해 더 쉽게 이해하는 시간을 가졌는데요,
단순 이론적인 강의가 아닌 실습을 통해서 몸으로 체험하고 받아들이는 과정을 통해
교육생분들에게 좋은 교육을 제공하기 위해 언제나 노력하는 EID컨설팅입니다^^
다음 포스팅에서는 중견리더 양성 2일차의 과정을 가지고
더 풍부하고 다양한 활동들로
여러분들을 찾아뵙도록 하겠습니다^^
♥교육문의♥
Tel : 010-7533-5996
Mail : mbno20@naver.com
출처- monday 리더의자질 8가지