안녕하세요:) EID컨설팅 입니다!
지난 포스팅에서는 오랜 기간 공직생활을 해오신
중견리더분들과 함께한 워크숍에 대해서 이야기를 전달드렸는데요
이번에는 공직생활을 시작하시는 신규 공직자분들과 함께하는 워크숍을 진행했습니다!
공직생활에 대한 시작을 하는 교육생분들이기 때문에 MZ세대가 많았습니다.
그렇기에 MZ세대의 특성을 반영해 즐거운 교육을 만들어드리기 위해
이번 교육 또한 신중히 기획하고 진행했습니다!
교육 중간중간 소소한 즐거움을 드리기 위해 추억의 뽑기를 준비했습니다!
1등부터 5등까지 다양한 경품과 당첨의 즐거움을 통해
웃음꽃이 필 신규 공직자분들을 상상하며 덩달아 즐거워졌습니다^^
이번 신규 공직자 워크숍의 시작을 EID컨설팅의 권영희 대표님께서 진행해주셨는데요,
어색해하는 교육생분들을 자연스러운 아이스브레이킹을 통해
단숨에 친밀감을 형성해주는 베테랑의 모습을 보여주셨어요!
그 결과 오리엔테이션만 끝났을 뿐인데
쉬는 시간에도 서로 이야기 하시며 즐거운 모습을 보여주셨습니다!
역시 과정의 시작은 어떻게 진행하느냐에 따라
남은 교육과정에 일부에 큰 영향을 미치는 것 같습니다
그렇기 때문에 EID컨설팅에서는 오리엔테이션이라도 교육생의 특성과 과정에 맞게
자연스러운 분위기를 연출하도록 늘 고민하고 연구합니다!
이어지는 시간으로는 팀빌딩 시간을 진행했는데요!
굉장히 집중하는 모습같지 않나요?
우리 팀의 화합과 서로의 역할에 중요성을 알기 위한 시간 속에서
한층 더 끈끈해지는 시간이 되었습니다^^
이번 시간을 통해 혼자가 아닌 팀이 주는 효과와 결과에 대해 다시한번 되새기며
꾸준히 성장하기 위해서는 조직 속에서 좋은 커뮤니케이션으로
함께 성장하는 즐거움과 소중함에 대해 전달해드렸습니다!
이번 신규 공직자 워크숍은 앞으로의 공직 생활의 시작을 시작하는 공직자분들께
공동체 의식과 함께 소통과 화합의 중요성을 전달드리는 과정이였기 때문에
서로를 이해하고 우리 팀을 위한 나의 역할과 소통법이 중심이 되었던 것 같습니다!
그렇기 때문에 팀빌딩이 굉장히 큰 비중을 차지했습니다^^
여기서 잠깐!
'팀빌딩'에 대해서 들어보신 적 있으신가요?
"팀빌딩(team building)"
팀원들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력을 향상시켜
조직의 효율을 높이려는 조직개발 기법
팀빌딩이란 팀원들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력을 향상시켜
조직의 효율을 높이려는 조직개발 기법입니다^^
팀의 소통을 개선하고 역량을 향상시키기 위해
진행하는 모든 활동들을 통틀어 팀빌딩이라고 하는데요,
팀빌딩의 효과를 극대화 하는데 필요한 3가지 요소로
'친목, 단합, 대화'가 있습니다!
저희 EID컨설팅에서는 조직의 교육 과정 전반에 걸쳐
팀간의 원활한 단합과 소통을 바탕으로
긍정적인 분위기 속에서 교육이 이루어 질 수 있도록 팀빌딩의 시간을
중요하게 두어서, 교육 참여자분들께서 더 효과적으로
교육이 이루어질 수 있도록 다방면으로 신경쓰고 노력하고 있습니다!
교육 참여자분들의 만족도를 고려하여 더나은 교육을 만들기 위해
꾸준히 노력하는 EID컨설팅 입니다!
다음 포스팅에서도 더 알차고 활동적인 교육 내용들로
여러분들을 찾아뵙도록 하겠습니다^^
♥교육문의♥
Tel : 010-7533-5996
Mail : mbno20@naver.com
안녕하세요:) EID컨설팅 입니다!
지난 포스팅에서는 오랜 기간 공직생활을 해오신
중견리더분들과 함께한 워크숍에 대해서 이야기를 전달드렸는데요
이번에는 공직생활을 시작하시는 신규 공직자분들과 함께하는 워크숍을 진행했습니다!
공직생활에 대한 시작을 하는 교육생분들이기 때문에 MZ세대가 많았습니다.
그렇기에 MZ세대의 특성을 반영해 즐거운 교육을 만들어드리기 위해
이번 교육 또한 신중히 기획하고 진행했습니다!
교육 중간중간 소소한 즐거움을 드리기 위해 추억의 뽑기를 준비했습니다!
1등부터 5등까지 다양한 경품과 당첨의 즐거움을 통해
웃음꽃이 필 신규 공직자분들을 상상하며 덩달아 즐거워졌습니다^^
이번 신규 공직자 워크숍의 시작을 EID컨설팅의 권영희 대표님께서 진행해주셨는데요,
어색해하는 교육생분들을 자연스러운 아이스브레이킹을 통해
단숨에 친밀감을 형성해주는 베테랑의 모습을 보여주셨어요!
그 결과 오리엔테이션만 끝났을 뿐인데
쉬는 시간에도 서로 이야기 하시며 즐거운 모습을 보여주셨습니다!
역시 과정의 시작은 어떻게 진행하느냐에 따라
남은 교육과정에 일부에 큰 영향을 미치는 것 같습니다
그렇기 때문에 EID컨설팅에서는 오리엔테이션이라도 교육생의 특성과 과정에 맞게
자연스러운 분위기를 연출하도록 늘 고민하고 연구합니다!
이어지는 시간으로는 팀빌딩 시간을 진행했는데요!
굉장히 집중하는 모습같지 않나요?
우리 팀의 화합과 서로의 역할에 중요성을 알기 위한 시간 속에서
한층 더 끈끈해지는 시간이 되었습니다^^
이번 시간을 통해 혼자가 아닌 팀이 주는 효과와 결과에 대해 다시한번 되새기며
꾸준히 성장하기 위해서는 조직 속에서 좋은 커뮤니케이션으로
함께 성장하는 즐거움과 소중함에 대해 전달해드렸습니다!
이번 신규 공직자 워크숍은 앞으로의 공직 생활의 시작을 시작하는 공직자분들께
공동체 의식과 함께 소통과 화합의 중요성을 전달드리는 과정이였기 때문에
서로를 이해하고 우리 팀을 위한 나의 역할과 소통법이 중심이 되었던 것 같습니다!
그렇기 때문에 팀빌딩이 굉장히 큰 비중을 차지했습니다^^
여기서 잠깐!
'팀빌딩'에 대해서 들어보신 적 있으신가요?
"팀빌딩(team building)"
팀원들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력을 향상시켜
조직의 효율을 높이려는 조직개발 기법
팀빌딩이란 팀원들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력을 향상시켜
조직의 효율을 높이려는 조직개발 기법입니다^^
팀의 소통을 개선하고 역량을 향상시키기 위해
진행하는 모든 활동들을 통틀어 팀빌딩이라고 하는데요,
팀빌딩의 효과를 극대화 하는데 필요한 3가지 요소로
'친목, 단합, 대화'가 있습니다!
저희 EID컨설팅에서는 조직의 교육 과정 전반에 걸쳐
팀간의 원활한 단합과 소통을 바탕으로
긍정적인 분위기 속에서 교육이 이루어 질 수 있도록 팀빌딩의 시간을
중요하게 두어서, 교육 참여자분들께서 더 효과적으로
교육이 이루어질 수 있도록 다방면으로 신경쓰고 노력하고 있습니다!
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꾸준히 노력하는 EID컨설팅 입니다!
다음 포스팅에서도 더 알차고 활동적인 교육 내용들로
여러분들을 찾아뵙도록 하겠습니다^^
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